Notre gouvernance
L’attention particulière que nous portons à la gouvernance d’entreprise n’a jamais été aussi importante qu’à l’heure actuelle dans l’environnement des affaires puisque la confiance des investisseurs et du public dans les entreprises ne dépend plus uniquement des performances financières ou des produits et des services.
Au contraire, la confiance dépend de plus en plus de la structure de l’entreprise, de son conseil d’administration, de ses politiques et directives, de sa culture et de du comportement non seulement de ses administrateurs et dirigeants mais aussi de tous ses employés. Nous sommes fiers de notre engagement dévoué au maintien des normes les plus strictes en matière de gouvernance d’entreprise.
Conseil d’administration
Chez Baxter, nous accordons une grande importance à la gouvernance d’entreprise. Notre approche est proactive, en commençant par notre conseil d’administration. Le conseil d’administration de Baxter reconnaît l’importance d’une bonne gouvernance d’entreprise et la considère comme un moyen de répondre aux besoins des employés, des communautés et des actionnaires.
Questions de gouvernance d’entreprise
Notre approche en matière de gouvernance d’entreprise s’articule, en partie, autour de plusieurs directives et politiques clés comme suit. Ces politiques s’appliquent aux membres du conseil d’administration et aux employés de Baxter, elles incluent les directives de Baxter en matière de gouvernance d’entreprise, le code de conduite et la politique relative au négoce des titres, et tous ces éléments sont cohérents avec notre volonté d’agir avec intégrité dans tout ce que nous faisons. Les informations relatives à l’éthique et la conformité de Baxter (y compris la ligne d’assistance éthique et conformité) sont également présentées ci-dessous.
Informations destinées aux investisseurs
Nous fournissons des informations financières complètes aux actionnaires. Étudiez notre rapport annuel et notre déclaration de procuration, accédez aux informations sur les transactions, les dépôts et les calendriers financiers ou vérifiez le calendrier des événements pour les conférences téléphoniques et réunions prévues avec les investisseurs.
Questions de gouvernance d’entreprise
Directives concernant la gouvernance d’entreprise
En 1995, nous sommes devenus l’une des premières entreprises à adopter des lignes directrices officielles en matière de gouvernance d’entreprise. Chez Baxter, réévaluer nos pratiques et mettre en place de nouvelles normes est un processus continu. Les directives de gouvernance actuelles reflètent ce processus.
Directives concernant la gouvernance d’entreprise>
Code de conduite
Le programme d’éthique et conformité largement salué est directement lié à l’approche de Baxter en matière de prise de décision basée sur les valeurs, et s’articule autour du concept d’intégrité. Le code de conduite Baxter est un guide pour les employés et les fournisseurs, disponible dans plusieurs langues, qui explique les principes universels qui régissent nos activités.
Politique relative au négoce des titres
Les lois fédérales américaines en matière de valeurs mobilières imposent des restrictions importantes sur les « initiés » des entreprises en ce qui concerne les transactions sur titres. Un « initié » de Baxter est un employé de Baxter qui possède des informations non publiques et importantes sur Baxter ou, dans certains cas, sur d’autres entreprises.
Télécharger la politique relative au négoce des titres>
Éthique et conformité
Le dévouement de Baxter quant à mener ses activités avec intégrité requiert plus qu’une gestion appropriée de ses finances, de ses relations professionnelles et de son service public. Cela nécessite une structure afin que les dirigeants dirigent l’entreprise de manière éthique.
Apprenez-en plus sur la manière dont Baxter incorpore l’intégrité dans sa culture>
La ligne d’assistance Éthique et conformité de Baxter est une ressource téléphonique et Web indépendante destinée aux employés et à leur famille, aux fournisseurs, aux clients et aux autres parties prenantes de Baxter, pour qu’ils puissent demander conseil ou signaler un problème possible concernant l’éthique et la conformité de l’entreprise.